田小典:“海归”来鄂让人才政策熠熠生辉

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2018-03-22

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  大会依法选举产生了新一届的领导班子,袁文先同志担任中国扶贫开发协会会长,顺利完成了中国扶贫开发协会领导班子的新老交替。新一届扶贫开发协会会长袁文先同志中国扶贫开发协会在国务院扶贫办的正确领导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署,充分发挥协会在人力、智力、资金、技术、项目等优势,广泛动员会员单位和社会力量支持国家扶贫事业。为打赢脱贫攻坚战,实现全面小康目标做出积极贡献。为表彰先进、宣传典型,中国扶贫开发协会在本次大会上表彰了第三、第四届期间积极参与扶贫事业、做出突出贡献的会员、项目合作单位及相关人员,其中社会扶贫贡献奖40名,扶贫先进个人40名,扶贫先进集体18个,扶贫优秀项目13个。

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  “我们现在有订单不敢接,这实际上是财政对企业的欠账,但企业又不能拿去融资。”一些业内人士认为,应该对补贴政策进行更精细的调整、实施,对技术好、运营好、诚信度高的企业提前解放部分资金,促使产业竞争走上良性的循环轨道。摸索可持续发展之路在走访新能源汽车企业的过程中,“商业模式创新”是被提及最多的议题之一。

  3月9日,在省军培大厦,以“师从千百专家、海归创业报国”为主题的2018年首场“创立方”大学生创业路演周会正热火朝天地举行。 (3月11日,荆楚网)  根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示,湖北武汉正成为继“北上深广”之后的创业第五城。 这样的第五城成果来之不易,说明了湖北武汉的后发优势逐步明显,同时也说明湖北的人才政策正熠熠生辉。   优秀的海归们回国创业,在过去,他们的首选地要么是沿海发达地区,要么是首都经济政治文化中心,而中部的武汉从来都不是他们的首选.如今,武汉的交通枢纽优势正在逐步变成发展优势,同时,去年武汉提出的“五年内留住百万大学生计划”等人才政策彰显了当地的人才诚意,也为武汉储备了大量的优秀人才,成为了人才们的逐梦之地。   仅短短一年的时间,武汉的人才政策不仅成为了各二三线城市竞相模仿的对象,也为自己的发展赶超鼓足了干劲,带来了一系列意想不到的结果。 如今,随着经济社会以及科技的高速发展,城市与城市之间的交通更便捷了,人与人之间的沟通更顺畅了,地理位置处于何方可能会逐步变得不再那么重要,这就为我们的很多中小城市提供了更多机会。 而一个地方能够抓住机会,能够抓住人才这个重要保障,提升硬环境与软环境实力,让更多的人才们愿意回归,愿意加入,愿意与城市共同成长,考验着一个城市的眼界,也考验着一个城市的度量,更考验着一座城市的格局。   抓住今天就是抓住未来,抓住人才就是抓住发展关键。 武汉做到了,从人才布局入手,吸引“海归”来鄂,将过去的人才输出地打造成为了人才聚集地,这便是武汉人才计划所带来的“后发优势”。   “海归”来鄂让人才熠熠生辉。

吸引人才的目的是为了发展,因为人才就意味着生产力,人才就意味着高端发展的可能性。

培养人才、留住人才,并吸引人才,这便是中部武汉在面临竞争日益激烈的发展格局中,做出的属于自己的答案。 如今,这样的人才问卷有了答案,那就是成为了“海归”创业第五城的美名,这样的人才活力必将能够转化为生产力,助推武汉向高质量发展迈进。   稿源:荆楚网  作者:田小典。