威森幼儿园背后强大的国际师资阵容!

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2018-09-14

  splash作者丨Kido一个LikeAKid的名字从20岁叫到30岁。从伪少年叫到伪大叔,从Kid到Kidult再到Adult,竟然毫无知觉。。。

  23日上午,两家人找了好几辆车,带着村里的锣鼓队,赶到济阳县接回了自己的亲人。威森幼儿园背后强大的国际师资阵容!

  为了实现对员工花式催婚,这家公司日前上演了一场集体大作战!  (点击下方阅读原文查看此视频)20日傍晚,正值下班高峰,南京徐庄苏宁总部大屏幕却发出了一声巨响,伴随着一段前奏旋律响起,一位长发女生一边唱着:如果我们不曾相遇,我会是在哪里,一边把一朵玫瑰花送给一位一脸茫然身穿蓝色连衣裙的女孩,随后,长发女孩拍了拍身边的男生将其唤醒,两人齐声唱如果我们从不曾相识,不存在这首歌曲,并一起唤醒走廊内的所有男女和一只身穿苏格拉宁小狮子的人偶,他们边走边唱,把蓝色连衣裙女孩围绕在中间。  一场由苏宁全产业链助攻的求婚团上线!  智能音箱发出对白:  小biu,小biu,她嫁给我好不好?  极好的,你们是天造地设的一对!  话音刚落,缓缓驶来的苏宁无人车送来玫瑰花,无人送货机器人捧来戒指。  正在跳着的人偶突然摘下头套,单膝跪地,对面前的女生说:嫁给我好吗?我愿意。现场所有人欢呼鼓掌。  据了解,男主人公郑健是苏宁IT总部大数据中心的一员,这首五月天的《如果我们不曾相遇》是郑健和女朋友最喜欢的一首歌,得知他要向女朋友求婚,同事们都忙开了,同一部门或不同部门的人,都利用工作空余时间来讨论情节、排练动作。

    1.里程构成:  政府还贷公路总里程万公里。其中,高速公路万公里,一级公路万公里,二级公路万公里,独立桥梁及隧道156公里,占比分别为%、%、%和%。政府还贷高速公路占收费高速公路里程的%。

    大学生创业人数的增加,除了与近几年大学生人数增加等因素有一定关系外,与一系列政策支持也有密切关系,政府正在努力解决大学生就业资金难的问题。记者了解到,佛山本地高校毕业生创业者可申请10万元左右的小额担保贷款,仅去年对大学生发放了77笔小额贷款,涉及金额1191万元。目前高校毕业生建设的创业孵化基地2个,分别是禅城区大学生创业孵化基地和南海区三山青年创业园。  》》俞敏洪:“不反对亦不鼓励”休学创业  》》创业大街上"野心"青年:理念勇气+智慧努力为梦想  原标题:调查称%受访学生曾因室友间矛盾想调寝室  漫画:朱慧卿  近日,寒假结束。

每周五有全天候外教特别活动营,文末有详情哦!一、集团化管理架构一个好老师,可以教好一个班;一名好园长,可以带好一个园;一个好体系,可以办优多所园。 在威森幼儿园,园长永远不是一个人在奋斗。

来看看威森教育的国际学校管理组—幼儿园管理组的成员:集团总园长、国际课程主管团队、当地执行园长团队。

为什么成立这个管理组?1、可以更大程度上确保威森各幼儿园品质的一致性。 2、避免水土不服,国际资源和本地资源的搭配,既有国际教育标准,也更能落地。

这个管理组的分工如何?1、在总园长带领下,小组共同制定幼儿园的管理制度、教学体系。 AmiLee李岳玲威森教育运营总监COO总园长资深教育管理顾问及培训师前上海协和教育集团市场总监前上海协和青少年俱乐部运营总监16年综合运营管理经验10年青少年营教育管理经验参与2所K12国际学校创建Lily李莉威森教育总园长顾问高级家庭教育指导师国际儿童哲学P4C导师23年幼教相关经验10年上海双语幼儿园园长经验2、国际课程主管团队负责收集、制定更先进的国际幼儿教育课程体系,并带领外教及双语教师共同进行教学实施。 PaulElkin威森教育国际课程主管40年国际学校教学及教育管理经验其中32年在英国从事学校教学管理8年在中国从事国际学校教学管理在中国参与两所国际学校创建3、执行园长负责幼儿园的日常管理,中方教师的培养及课程实施。

4、管理组每周都会进行不同的巡查,对园区的硬件维护、管理实施、师资培养、学生成长、家校沟通、行政后勤等进行勘查,每个月进行评估,并给予校园相应的指导、培训和资源支持。

二、小班额,优配比威森幼儿园每个班级大约20-25名幼儿,一位全职的外教专家老师,一位双语老师,两位中方老师,师生配比为1:5(6)。 同时幼儿园还有专业厨师,专业保健医生,户外急救专家,专业保洁、保安团队的支持。 近几年,中国教育部做了一个统计。

在中国,一名幼教老师平均要负责20个孩子!这样的强压力,老师很难达到对个体的关注度。 这也是为什么很多学前专业毕业的老师不太愿意进入幼教行业的主要原因。

所以,来到威森幼儿园的老师可以足够专心于教学以及提升,宝宝们也能得到足够的关注而获得全面发展。

三:严格的招聘与密集的培训国家对于幼教从业人员素质有着严格的规定,大概可以总结为两方面:一个是必须要有幼教教师资格证,另外一个就是必须学历在大专及以上水平。

园长的要求会更高,除了以上两点外还要有三年以上幼儿工作经历。 据教育部统计,目前全省幼儿教师学历主要集中在专科水平,占总数的一半还多,本科及研究生学历加起来只占不到总数的五分之一。 另外,高学历的幼师往往集中在一线城市,三四线城市的高学历幼师更为稀缺。

1、全球招募的外籍教师很严格!外教并不是会说英语,教教英语就可以了。

除去必须拥有国际规定的英语教师资格证书外,还必须要是教育专家。

(有官方数据显示,2017年国内有资质的外教大概只有两万多人)。

在专业外教原本就很稀缺的情况下,威森也不放低任何标准:招聘渠道:1、全球招聘;2、多年累积的国际教育资源网推荐。 而且外教也要经过三轮筛选!第一轮:对外教的资历、工作国别、工作履历等进行筛选。

第二轮:主管会谈,考核专业水平、经验值、国际教学的理念以及工作态度。 第三轮:高层会谈/面谈,沟通对国际教育发展的认识程度、对于在中国实施国际教学的理解和坚持、建立相互的信任。 三轮下来,外教淘汰率高达96%左右,也就是平均30人中只有一人能成功受聘。

举个例子,威森幼儿园的外教专家,都是来自英语为母语的国家。 并且拥有英国教师资格,英国儿童教育基础教学证书,这些是含金量比市场上“国际教育资质”高很多的正统专业教育资质。

MariannaToth威森幼儿园(德州)外教专家儿童教育领域学士学位,英国教师资格证书,英国家庭教师资格证,国际儿童安全看护证,钢琴与音乐理论认证证书G8三年欧洲小学教师经验三年英国国际幼儿园教师工作经验两年中国国际幼儿园工作经验AmberElkin威森幼儿园(齐河)外教专家幼儿教育领域学士学位,英国儿童教育基础教学证书,团队教学教练资格证,国际急救三级证(可以处理户外急救)帆船运动一级,国际拓展训练教练证7年以上英国幼儿园教育、工作经验,多年的华裔幼儿教学经历这些全职专业的国际幼儿教育专家团队,并非市场上教教“英语”的非专业外籍人士。

2、威森对幼教老师的要求:所有幼师都必须是学前教育专业毕业;所有幼师都必须持有幼教教师资格证;应届毕业生必须为本科及以上;非应届幼师必须为大专学历及以上,同时必须具备良好的外语能力和三年以上的幼教经验。

威森幼儿园的幼教老师基本是30名候选人中选一个。

3、威森对园长的要求:园长须从事幼教行业15年以上,具备至少8年及以上管理经验,且了解当地教育情况;园长须具备有坚定的教育信念与持续的热情;园长须有敞开的心态和积极的学习态度;园长须有独特之长和带领团队的能力;威森幼儿园的园长基本是10名候选人选一个。 4、威森的严格面试和考核:第一轮:筛选履历和资质,挑选出符合要求的人选;第二轮:临时出题、模拟讲课、现场面谈,考核教师的经验及快速反应能力,以及现场的心理素养;第三轮:一对一单独深度面谈,综合评估自我认知、5、试用期观察与考核即便经过三轮筛选进入了威森幼儿园,还要经过岗前培训与试用期观察和考评。 试用期主要会对老师考核工作态度、学习力、执行力、团队精神。 在此期间,威森也会对老师进行素质拓展和专业技能培训,帮助老师动态达标。

对于试用期的园长主要考核抗压能力、解决问题的能力,以及对团队的良好影响力。

同时也会通过管理提升、团队带领、国际教育、融合教学等培训,帮助园长更快进入状态。 严格的要求,是高品质的坚持,与培养当地人才的使命。

四:“三教共保”的管理模式生活即教育,教育也生活。

保育员不仅仅只是照顾生活,更要懂得教育才能更好的带领幼儿学会生活。

因此,威森幼儿园采用了“三教共保”的教学模式,让三位专业的幼教老师在相互教学配合的同时,可以提升专业的保育经验。 保教合一,即保育与教育相互交融、互为渗透、共同提高,从而实现促进幼儿全面发展的目标。 五、中外合作教学互学互助威森的中西合作教学,不仅仅是中方老师要学习西方的先进教学方式,外籍老师也要学习中国的传统文化精髓。 在中教老师老师落实国家学前教育大纲的基础之上,中外老师将一起合作研发和实施威森教育的五大特色课程体系,拓展每个老师的国际知识面,且提升项目式教学的能力。 在相互学习和互助的氛围下,也能进一步加强教学效果,帮助幼儿既受到中国传统文化的熏陶,又能获得先进且开放式的思维拓展,真正成为具有国际发展前景的新公民。 威森幼儿园开园前环境监测报告说明威森对于装修和家具选材也非常挑剔,所有材料和工序全部严格采用环保标准,并且进行环境追踪检测和不定期除甲醛处理。

新风系统也保证了室内各处空气的良好品质。