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俯身“接地气”用心办实事——张钦文副局长等领导到我队进行现场办公、排忧解难

[添加日期]2012-5-24 17:13:11   凡心工作室 房永雯   【字体:

大发彩票网 www.123knife.com     (本网讯)5月23-24日,副局长张钦文率局人教处陈庆庭、陈汉阳到我队就人事工作进行专题调研和现场办公,理清工作思路,落实发展举措,帮助解决问题。
    张副局长对我队相关部门负责人有针对性地询问了落实薪酬分配、队伍建设、人事档案管理等工作的实施做法和发展思路,并一一提出了改进要求和发展建议。
   在现场办公会上, 张副局长、陈处长在对我队近年来的人劳工作给予较高评价的同时,张副局长也对今后工作提出了三点意见和要求:
    在人事档案管理方面:要进一步认识做好人事档案管理的重要性,确保档案的规范、完整、真实、严密,避免因档案丢失、缺漏、损坏等因素造成的不良影响和后果。为此,局将每年对各单位档案进行专项考核、抽查评比。
    在队伍建设方面:首先,要根据发展的定位、要求来抓好队伍建设;要结合外部环境变化,与时俱进地调整发展思路、发展定位。就队伍建设而言:物探要形成一个大的发展思路,发挥技术含量高、设备相对齐全的优势,进一步注重高端人才的培养,借助高等院校和研究所的力量,搭建平台,提高品位,打响品牌;钻探要认清煤层气、页岩气是发展的必然趋势,提前准备、储备人才、稳定队伍,并建立健全一套科学可行的人才待遇区别机制,对能用、好用、靠得住的人才给予优厚待遇;地质要在立足传统煤田地质勘探的基础上,积极推进大地质、大市场战略,广泛涉足稀土、金属矿等施工领域,并做好相应的人才储备和骨干培养。近期,局拟与中国地质大学联合一期地质工程专业博士学位研究生班,队要做好人员报考有关工作。其次,在培养过程中要注重队伍结构、专业结构、年龄结构、性格结构的合理搭配,形成可持续发展的人才队伍建设梯次。同时,进一步加强对干部的思想政治教育,培养出一支肯做事、能做事、做成事、不出事的高素质队伍。
    在薪酬分配方面:对队属各实体的薪酬分配情况要进行宏观的掌控。工资分配上要向一线艰苦岗位、技术岗位倾斜,既体现奖勤罚懒,又体现统筹兼顾,提高职工工作积极性。队机关干部要深入基层,围绕各项重点工作抓好具体落实。
    此次张副局长一行来我队检查指导,是局领导带头贯彻落实局近期开展的“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一个缩影。不走形式、不摆架子、不做样子,开短会、办实事、求实效,张副局长一行俯身“接地气”、用心办实事的工作作风得到了队干部职工的一致欢迎和好评。 

俯身“接地气”用心办实事——张钦文副局长等领导到我队进行现场办公、排忧解难

 
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