[特稿]中东欧国家劳动力短缺亮“黄灯”

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2018-09-16

    征求意见稿提出,到2023年,力争实现全国儿童青少年总体近视率在2018年的基础上每年降低个百分点以上,近视高发省份每年降低1个百分点以上。6岁儿童近视率控制在3%左右,小学生近视率下降到38%以下,初中生近视率下降到60%以下,高中生近视率下降到70%以下,国家学生体质健康标准达标优秀率达25%以上。  征求意见稿明确了家庭、学校、医疗卫生机构、学生和有关部门在防控儿童青少年近视中的责任,并提出具体措施,其中包括积极引导孩子进行户外活动或体育锻炼,使其每天接触自然光的时间达60分钟以上;小学一二年级不留书面作业,三至六年级书面作业完成时间不得超过60分钟,初中不得超过90分钟,原则上采用纸质作业;严格控制义务教育阶段校内考试次数,小学一二年级每学期不得超过1次,其他年级每学期不得超过2次等。  征求意见稿提出,各省(区、市)人民政府负责本地区儿童青少年近视防控措施的落实,国务院与各省级人民政府签订全面加强儿童青少年近视防控工作责任书,地方各级人民政府逐级签订责任书。将儿童青少年近视防控工作、总体近视率和体质健康状况纳入政府绩效考核指标,对儿童青少年体质健康水平连续三年下降的地方政府和学校依法依规予以问责。

    土壤缺肥,就先人工增肥。福建农林大学教授张国防告诉记者:我们在树坑中,加入经过处理的对环境没有污染的有机肥作为基肥。这种缓效肥,养分是慢慢释放的,能满足苗木在相当一段时间内的生长需求。同时,在树苗根部添加生根剂,加速根的生长,根扎得深了,枝叶才能繁茂。[特稿]中东欧国家劳动力短缺亮“黄灯”

  担保和保护的时间限制和封顶取决于业务的类型以及购买的资产的性质。

  教堂里偶尔有游客经过,她绝不张望一眼,而是耐心细致地铲着烛油,待它们聚集到一定程度后,用笤帚扫到铁铲里,倒在撮子中。她做这活儿的时候是那么虔诚,手中的工具没有发出一声刺耳的响声,她大概是怕惊扰了上帝吧--虽然说几个世纪以来,上帝不断听到刀戈相击的声音,听到枪炮声中贫民的哀号。  我悄悄地站在老妇人的侧面,看着祭坛,看着祭坛下的她。以她的年龄,还在教堂里做着清扫的事务,其家境大约是贫寒的。上帝只有一个,朝拜者却有无数,所以祭坛上蜡炬无数。

  本书的书名,来源于小说主人公诺尔、维多利亚这两只猫的肤色,也来源于黑白棋子的色彩,但《黑白交锋》实际寓意是书中的角色没有绝对的好人或坏人,相对于主角来说,配角可能是主人公在追寻目标途中的信心源泉甚至对抗力量。所以,在作者心中,在人生的成长阶段,黑白没有绝对界限,很多生活也没有绝对的好坏、对错,只要人的本质是好的,并且一直在追求更美好的未来,努力而又不离不弃的过程就是收获。总体来说,这是一本初中女生的心灵之作,纯真的语言、丰富的想象、生动的情节……故事中有对成长的困惑,更有对友情和亲情的珍惜。成长没有让她和故事的主人公丢弃人类本真的美好,反而勇敢、坚毅、纯真、感恩等美好品质愈加珍惜。

中东欧国家劳动力短缺亮黄灯中东欧各国近日相继公布了经济数据。

从数据看,喜忧参半。 喜的是,中东欧国家经济整体基本面向好,多数国家的GDP维持在增长通道内;忧的是,多数国家的失业率持续下降,显现出劳动力短缺苗头,制约了企业再生产。 来自中东欧国家统计局的数据显示,捷克7月份的失业率为%,比一年前的%大幅降低。

匈牙利失业率继续下降,在4月份至6月份期间为%。

匈牙利财政部负责就业的副国务秘书阿提拉·西蒙认为,失业率已降至历史最低点。

斯洛伐克6月份登记失业率降至%,同比下降%。 波兰失业率持续下降,已从今年5月份的%降至6月份的%。

罗马尼亚失业率从5月份的%降至6月份的%,是2018年以来的最低失业率。 保加利亚的失业率从2017年二季度的%降至2018年二季度的%。

欧盟统计局数据显示,欧盟的失业率已降至近十年来的最低点。

2018年一季度欧盟失业率为%,5月份进一步降低至7%,6月份则降到%的低位,这是自2008年金融危机以来失业人数最少的月份。

最糟糕的数据来自希腊,失业率仍然超过20%。 如果去除希腊因素,欧盟的失业率会更低。 从数据上比较,中东欧6国的失业率低于欧盟。

尽管在中东欧国家与欧盟国家失业率构成差异很大,且中东欧国家失业率降低是好事,但同时也产生了另一隐忧,即中东欧6国的失业率已接近充分就业状态,亮起劳动力短缺的黄灯。

7月份,房地产服务机构高力国际发布报告称,捷克、匈牙利、波兰、斯洛伐克、罗马尼亚和保加利亚的失业率非常低,如果劳动力短缺不能得到有效解决,则这些国家今后的GDP增长会受到限制和影响。 以匈牙利为例,目前匈牙利公司普遍面临严重的劳动力短缺问题,特别是难以找到高素质的工程师和技工。 7月份,博世宣布将在匈牙利投资亿欧元扩建工厂,设立研发和创新中心,包括建立机器深度学习能力中心等。 博世匈牙利公司总裁克劳斯说:工厂目前要招聘2000余名高素质技术工人,需要努力解决这一困难。

布达佩斯一家生产汽车配件的公司经理尤拉说:现在很难招到合适的新员工。 2011年,我们发布招聘广告,一个岗位就会有几十名的应聘者。 今年,要招3名员工,只有6个人应招,其中3人发现工资太低拒聘,最后雇的3人根本没有选择。

经理抱怨道:现在招聘更像是一场狩猎。

与此同时,乌克兰、塞尔维亚等国的廉价劳动力受到中东欧国家的欢迎。

《商业新欧洲》报道称,波兰迫切需要找到更多劳动力,专门为乌克兰求职者开设了快速办理工作许可证的通道。 现在,乌克兰首都到处都能看到波兰招工的广告。

捷克经济商会表示,失业率降低迫使企业寻找海外工人。 捷克政府同意每年将发放2000个工作签证以接受更多塞尔维亚工人。 匈牙利工商协会主席拉斯洛表示,劳动力短缺导致企业不得不大幅提高工人的工资标准。

匈牙利过去3年一再提高最低工资标准,仅2018年最低工资就增长了8%,这一趋势仍将以12%至13%的速度继续增长。 尤拉说:匈牙利工人工资要提高,但我们却无法提高产品价格。

没有工人,或者无法承担工人的高工资,企业就面临倒闭,这并不是好兆头。 针对劳动力缺乏正在成为经济进一步增长的障碍,高力国际在报告中给出了几种可能的解决方案,一是吸引流向西欧国家的劳动力返回;二是从前苏联国家和前南联盟国家吸引劳动力补充本国的人才缺口;三是通过再技术培训来提高工作效率和质量;四是提高工业自动化水平。

8月份,国际货币基金组织对匈牙利评估认为,匈牙利已连续几年实现了强劲增长。

这主要得益于加速吸收欧盟资金,大幅下降外债和公共债务等。 但也要看到,尽管就业率有所提高,但劳动力短缺正在加剧。 国际货币基金组织给出的建议是,迫切需要改进教育和职业培训,以解决技能不匹配问题,并继续减少公共工程计划的参与人数,以使他们进入主要劳动力市场。

(来源:经济日报)。